Wirtschaftsdetektei bei Krankfeiern und Lohnfortzahlung
Ermittlungen bei Verdacht auf vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit
Wenn Mitarbeiter krankheitsbedingt ausfallen, entstehen Unternehmen nicht nur organisatorische Belastungen. Auch die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall kann zu einem erheblichen Kostenfaktor werden. Besonders problematisch wird es, wenn konkrete Anhaltspunkte dafür bestehen, dass eine Arbeitsunfähigkeit möglicherweise vorgetäuscht wird oder ein Mitarbeiter während seiner Krankschreibung Tätigkeiten ausübt, die mit einer tatsächlichen Erkrankung nur schwer vereinbar erscheinen.
In solchen Fällen kann unsere professionelle Wirtschaftsdetektei in Berlin Unternehmen dabei unterstützen, bestehende Verdachtsmomente zu überprüfen und relevante Tatsachen zu dokumentieren.
Wir besprechen mit Ihnen zunächst die vorhandenen Informationen, prüfen gemeinsam die Ausgangssituation und erläutern, welche Möglichkeiten für eine professionelle Ermittlung bestehen.
Dabei legen wir besonderen Wert auf Diskretion, eine sorgfältige Vorgehensweise und die Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen. Jeder Fall wird individuell betrachtet, denn nicht jeder Verdacht rechtfertigt dieselben Ermittlungsmaßnahmen.
Ermittlungen bei Verdacht auf Krankfeiern
>> Wann besteht der Verdacht auf Krankfeiern?
Nicht jede häufige oder längere Erkrankung rechtfertigt einen Verdacht. Eine ärztlich bescheinigte Arbeitsunfähigkeit besitzt grundsätzlich einen hohen Beweiswert. Arbeitgeber benötigen daher konkrete tatsächliche Anhaltspunkte, die ernsthafte Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit begründen können.
Verdachtsmomente können sich beispielsweise aus auffälligen Umständen rund um die Krankmeldung ergeben. Dazu können wiederkehrende Krankheitszeiten in bestimmten Situationen, auffällige Aktivitäten während einer Krankschreibung oder Hinweise auf eine anderweitige berufliche Tätigkeit gehören.
Auch wenn ein Mitarbeiter während seiner Arbeitsunfähigkeit Tätigkeiten ausübt, die möglicherweise nicht mit der behaupteten Erkrankung vereinbar sind, kann dies Anlass für eine weitere Prüfung sein. Entscheidend ist jedoch immer die konkrete Situation des Einzelfalls.
>> Was kann eine Wirtschaftsdetektei herausfinden?
Unsere Wirtschaftsdetektive in Berlin (Einsatzorte in Berlin) können Unternehmen dabei unterstützen, einen bestehenden Verdacht professionell zu überprüfen. Im Rahmen einer zulässigen Observation kann beispielsweise dokumentiert werden, welchen Tätigkeiten eine betreffende Person während eines bestimmten Zeitraums nachgeht.
Dabei geht es nicht darum, den Gesundheitszustand eines Mitarbeiters eigenständig medizinisch zu beurteilen. Vielmehr werden beobachtbare Tatsachen dokumentiert. Dazu können beispielsweise berufliche Tätigkeiten, körperliche Aktivitäten oder andere relevante Vorgänge gehören.
Eine solche Dokumentation kann dem Arbeitgeber dabei helfen, die Situation besser einzuschätzen und gegebenenfalls arbeitsrechtlich prüfen zu lassen.
>> Wie kann eine Detektei bei Krankfeiern helfen?
Am Anfang einer Ermittlung steht deshalb eine ausführliche Beratung. Gemeinsam mit dem Unternehmen wird geprüft, welche konkreten Anhaltspunkte für einen Verdacht vorliegen und welche Fragen durch eine Ermittlung geklärt werden sollen.
Ist eine Observation im konkreten Fall rechtlich zulässig und erforderlich, können unsere erfahrenen Wirtschaftsdetektive die betreffende Person unauffällig beobachten und relevante Vorgänge dokumentieren. Unsere Ermittler konzentrieren sich dabei auf tatsächlich wahrnehmbare und für den Auftrag relevante Beobachtungen.
Die Ergebnisse werden anschließend nachvollziehbar in einem Ermittlungsbericht zusammengefasst. So erhält das Unternehmen eine sachliche Grundlage für die weitere Prüfung des Falls.
Beratung und Kosten
Ein Vorabgespräch mit Beratung ist kostenlos! Hier finden Sie Informationen zu den Kosten für eine Beauftragung.
Wir helfen bei Verdacht auf Krankfeiern
Lohnfortzahlung und vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt. Eine ordnungsgemäß ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist dabei ein wesentliches Beweismittel und besitzt nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts einen hohen Beweiswert. Dieser kann jedoch unter bestimmten Voraussetzungen durch konkrete Tatsachen erschüttert werden, die ernsthafte Zweifel an der tatsächlichen Arbeitsunfähigkeit begründen.
Gerade deshalb sollten Arbeitgeber bei einem Verdacht auf Krankfeiern nicht vorschnell handeln. Eine professionelle Ermittlung kann dazu beitragen, objektiv festzustellen, ob sich die vorhandenen Verdachtsmomente bestätigen oder entkräften lassen.
Das Bundesarbeitsgericht hat zugleich klargestellt, dass eine Observation durch eine Detektei bei Zweifeln an einer ärztlich bescheinigten Arbeitsunfähigkeit rechtlichen Anforderungen unterliegt. Insbesondere müssen die Voraussetzungen für eine solche Datenerhebung erfüllt sein; unter bestimmten Umständen kommen auch andere, mildere Mittel zur Klärung in Betracht.
Warum eine Wirtschaftsdetektei beauftragen?
Für Unternehmen kann der Verdacht auf Krankfeiern eine schwierige Situation darstellen. Einerseits müssen berechtigte Interessen des Arbeitgebers geschützt werden, andererseits genießen Arbeitnehmer einen besonderen Schutz ihrer persönlichen Rechte und Daten.
Unsere erfahrene Wirtschaftsdetektei kann dabei helfen, zwischen bloßen Vermutungen und tatsächlich feststellbaren Umständen zu unterscheiden. Durch eine professionelle und verhältnismäßige Vorgehensweise können relevante Beobachtungen dokumentiert werden, ohne voreilige Schlussfolgerungen zu ziehen.
Sie vermuten, dass ein Mitarbeiter seine Arbeitsunfähigkeit vortäuscht oder während einer Krankschreibung einer unzulässigen Tätigkeit nachgeht? Unsere Wirtschaftsdetektei in Berlin berät Sie diskret und unverbindlich zu den Möglichkeiten einer professionellen Ermittlung.
Gemeinsam klären wir, welche Anhaltspunkte vorliegen, welche Ermittlungsmaßnahmen im konkreten Fall infrage kommen und wie der Sachverhalt nachvollziehbar dokumentiert werden kann.